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Business Developer Senior - Région Toulouse / Sud-Ouest

Toulouse Tournées régionales (Occitanie + Aquitaine) 4+ ans 45 000 - 60 000 EUR + variable jusqu'à 30K

Le poste

Toulouse est notre ville : le siège, la majorité de l'équipe et la plus grosse part de notre portefeuille s'y trouvent. Ce poste n'est donc pas une création de territoire mais la reprise et l'accélération d'une présence déjà installée — avec un pipeline actif, des références locales dans la plupart des secteurs et une notoriété qui ouvre des portes. Votre terrain de jeu couvre l'Occitanie et l'Aquitaine : la French Tech toulousaine, l'écosystème aérospatial et sa chaîne de sous-traitance, et surtout le tissu de PME et d'ETI régionales qui digitalisent leur acquisition. Vous travaillez au contact direct des fondateurs et de l'équipe production : les études, les maquettes et les chiffrages se font à quelques bureaux du vôtre. Nous cherchons un profil senior, autonome sur tout le cycle de vente, capable de tenir un rythme terrain soutenu sans sacrifier la qualité de la relation. Le variable n'est pas plafonné : la région a la profondeur de marché pour le rendre significatif.

Vos missions

  • Prospecter activement, sur le terrain comme en digital, sur l'Occitanie et l'Aquitaine
  • Tenir un minimum de 15 rendez-vous qualifiés par mois
  • Conduire les cycles de vente de bout en bout : découverte, proposition, négociation, signature
  • Construire les propositions avec l'équipe production (études, chiffrages, plannings)
  • Représenter l'agence dans les réseaux locaux : CCI, French Tech, événements professionnels
  • Entretenir et développer les comptes existants de la région
  • Assurer une veille active sur le marché local et les appels d'offres
  • Produire un reporting hebdomadaire structuré (pipeline, prévisions, signatures)

Profil recherche

  • 4 ans minimum en business development BtoB terrain, idéalement en services ou prestations intellectuelles
  • Connaissance de l'écosystème toulousain — c'est l'atout majeur du poste
  • À l'aise pour vendre du sur-mesure : écouter, reformuler, chiffrer, défendre une proposition
  • Excellent relationnel et vraie endurance commerciale : le poste se gagne sur la durée
  • Esprit chasseur, sans brutalité : nos contrats reposent sur des relations longues
  • Permis B obligatoire (tournées régionales régulières)

Ce qu'on vous propose

  • Variable non plafonné, assis sur les signatures et le développement des comptes
  • Voiture de fonction
  • Téléphone et ordinateur professionnels
  • Frais de représentation pris en charge
  • Tickets restaurant
  • Proximité immédiate du siège : décisions rapides, soutien direct de la production
  • Perspectives d'évolution vers l'encadrement du pôle commercial

Le process de recrutement

1. Entretien RH — parcours, motivations, connaissance du tissu local (45 min) 2. Mise en situation commerciale — un cas réel de prospect régional à préparer et défendre 3. Entretien final avec les fondateurs, au siège à Toulouse Le processus complet tient en trois semaines maximum ; chaque étape donne lieu à un retour, quel que soit le résultat.