EKORS — Le spécialiste de l'intérim BTP

EKORS place des intérimaires dans le BTP, un secteur en tension permanente où la vitesse fait tout : le maçon disponible aujourd'hui est placé demain, ou perdu. Nous avons créé le site double face : côté candidats, les offres en temps réel et une candidature bouclée en deux minutes depuis un téléphone de chantier ; côté entreprises, la demande de personnel qualifiée avec les vraies variables du métier, qualification, habilitations, date, durée.

Client

EKORS Intérim

Année

2022

Durée

8 semaines

Secteur

Ressources Humaines

Next.jsATSUX/UI

EKORS — Le spécialiste de l'intérim BTP — projet Développement Web réalisé par Wizz You

Recrutement BTP digitalisé

Résultat clé

Les résultats obtenus

Des chiffres concrets, mesurables, vérifiables.

Candidatures mensuelles

2 min

Candidature depuis un chantier

+45%

Demandes entreprises

8 sem.

Du brief à la mise en ligne

⚡

Le défi

Le candidat BTP postule depuis sa pause chantier, gants à peine retirés, sur un téléphone parfois abîmé : chaque champ de formulaire superflu élimine des candidats. Les entreprises, elles, appellent dans l'urgence d'un chantier qui démarre : le site devait capter ces deux urgences sans les faire passer par les fourches caudines d'un portail RH classique.

🎯

Notre solution

Une candidature radicalement simplifiée : métier, expérience, habilitations à cocher, téléphone, et l'agence rappelle, le CV pouvant suivre plus tard, car dans l'intérim BTP c'est l'entretien téléphonique qui qualifie. Les offres affichent l'essentiel décisionnel, lieu, durée, taux horaire, démarrage, sans littérature RH. Côté entreprises, un formulaire de demande qui parle chantier, et les coordonnées directes de l'agence en évidence : le digital accélère, l'humain conclut.

📈

Les résultats en détail

Les candidatures mensuelles ont triplé, portées par le parcours en deux minutes pensé pour les conditions réelles du chantier, et les demandes d'entreprises ont progressé de 45 %. Les recruteurs de l'agence travaillent désormais sur des viviers à jour plutôt que sur des CV papier, et les placements se sont accélérés d'autant : dans un métier où la vitesse est le service, le site est devenu un outil de production.