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MarketingCDI

Traffic Manager / Specialist Google Ads & Meta

Paris (Vincennes) Hybride 4+ ans 42 000 - 55 000 EUR + variable performance

Le poste

Les budgets que vous pilotez vont de 5 000 à 100 000 euros par mois, et ce sont ceux de nos clients : chaque euro engagé doit pouvoir se justifier devant eux. C'est ce qui structure le poste — pas la théorie du media buying, mais la responsabilité concrète de comptes qui tournent. Le périmètre couvre Google Ads et Meta en premier lieu, LinkedIn et TikTok selon les comptes. Vous montez les campagnes (Search, Display, Performance Max, Advantage+), vous les optimisez en continu sur le CPA et le ROAS, et vous menez les A/B tests sur les créas. Le reporting mensuel vous appartient : c'est vous qui expliquez au client où va son argent et ce qu'il en retire. Les plateformes changent leurs règles sans prévenir ; la veille fait donc partie du poste autant que l'optimisation. Le poste est basé au bureau de Vincennes, en hybride, avec un variable indexé sur la performance des comptes. Il demande au moins quatre ans de gestion de campagnes paid et une forte autonomie technique.

Vos missions

  • Construire les stratégies media des clients sur Google, Meta, LinkedIn et TikTok
  • Monter les campagnes : Search, Display, Performance Max, Advantage+
  • Optimiser en continu sur les indicateurs qui comptent : CPA, ROAS
  • Répartir et ajuster des budgets de 5 000 à 100 000 euros par mois selon les résultats
  • Mener les A/B tests sur les créas
  • Produire le reporting mensuel de chaque client, chiffré et honnête
  • Alerter tôt quand une campagne décroche, avec un plan correctif à l'appui
  • Assurer une veille concurrentielle sur les comptes gérés

Profil recherche

  • 4 ans minimum en gestion de campagnes paid
  • Maîtrise de Google Ads et de Meta Business Manager
  • Certifications Google et Meta à jour
  • Très à l'aise avec la data : lecture, analyse, restitution
  • Une sensibilité créative pour juger et faire évoluer les annonces
  • De la rigueur : on ne laisse pas dériver le budget d'un client

Ce qu'on vous propose

  • Variable selon la performance des clients
  • Tickets restaurant
  • Pass Navigo
  • Matériel professionnel
  • Conférences prises en charge
  • Rythme hybride depuis le bureau de Vincennes

Le process de recrutement

1. Entretien RH — parcours et comptes déjà gérés 2. Cas pratique — un compte à analyser et un plan media à défendre, chiffres à l'appui 3. Entretien final Un retour est fait après chaque étape, la décision tombe rapidement en fin de parcours, et personne ne reste sans réponse.