My Intranet — Plateforme de gestion RH
My Intranet cible les PME qui gèrent encore leurs RH par email et tableurs : demandes de congés perdues, bulletins distribués à la main, annuaire introuvable. Nous avons développé la plateforme complète : congés et absences avec circuits de validation, coffre-fort de documents RH, annuaire et organigramme vivants, et un fil de communication interne. Le tout en multi-entreprises, chaque client ayant son espace configuré à ses règles.
Les résultats obtenus
Des chiffres concrets, mesurables, vérifiables.
Le défi
Les PME n'adoptent un intranet que s'il est plus simple que l'email qu'il remplace : chaque écran devait être évident pour des salariés non formés, du bureau à l'atelier. La gestion des congés, cœur de l'usage, devait absorber les règles françaises réelles, types d'absences, soldes, validations à plusieurs niveaux, sans transformer le paramétrage en projet informatique.
Notre solution
Un parcours congés réglé au standard français : le salarié demande en trois gestes, le manager valide en un, les soldes se calculent seuls, et les cas particuliers, récupérations, absences exceptionnelles, sont couverts par un paramétrage simple à l'installation. Les documents RH se distribuent avec accusé de consultation, et l'architecture multi-locataires isole chaque entreprise avec ses règles, sur une infrastructure cloud supervisée.
Les résultats en détail
Les entreprises équipées constatent 60 % d'emails RH internes en moins, la totalité des congés passant par la plateforme dès le premier mois, la simplicité du parcours ayant emporté l'adoption sans conduite du changement lourde. La disponibilité de 99,8 % a construit la confiance des dirigeants, et le produit s'est enrichi depuis, entretiens, notes de frais, sur les fondations multi-entreprises posées au lancement.
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