Automatisation & IA
RecrutBot RH
Groupe RH Partners traitait 2 000 CVs par mois manuellement, un processus chronophage et subjectif. Nous avons développé un assistant IA de présélection qui analyse les CVs, pose des questions de qualification par email et attribue un score objectif.
Client
Groupe RH Partners
Année
2024
Durée
5 semaines
Secteur
Ressources Humaines
GPT-4n8nATS API
-70% temps de tri CVs
Résultat clé
Les résultats obtenus
Des chiffres concrets, mesurables, vérifiables.
-70%
Temps de tri CVs
2 000
CVs traités/mois
+45%
Qualité des shortlists
24h
Délai de réponse candidats
⚡
Le défi
Éviter les biais algorithmiques dans la sélection et rester conforme au RGPD sur le traitement des données candidats.
🎯
Notre solution
Critères de scoring définis avec le client RH, audit anti-biais mensuel et droit à l'explication pour chaque candidat refusé.
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